Тевризский муниципальный район
Бакшеевское сельское поселение

Список МО > Администрация Тевризского муниципального района > Поселения района > Бакшеевское > Кадровое обеспечение

Порядок поступления на муниципальную службу осуществляется в соответствии с решением Совета Бакшеевского сельского поселения Тевризского муниципального района Омской области от 09.11.2012 №91 «Об утверждении Положения «О муниципальной службе в Бакшеевском сельском поселении Тевризского муниципального района Омской области», Уставом Бакшеевского сельского поселения района
14. Поступление на муниципальную службу
14.1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностеймуниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в разделе
11 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
14.2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
14.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
14.3.1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальнуюслужбу и замещении должности муниципальной службы.
14.3.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету поформе, установленной Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
14.3.3. Паспорт.
14.3.4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.
14.3.5. Документ об образовании.
14.3.6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.
14.3.7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
14.3.8. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
14.3.9. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
14.3.10. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
14.3.11. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
14.4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральнымзаконом "О муниципальной службе в Российской Федерации" гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
14.5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 14.4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
14.6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
14.7. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством.
14.7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением Главы Бакшеевского сельского поселения о назначении на должность муниципальной службы.
14.8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

версия для печати